企业管理 女职工岗位展风采“半边天＂作用尽发挥 ——河南能源鹤煤三矿女＂１－－ｒ作纪实 马朝霞 河南能源鹤煤三矿工会 河南鹤壁４５８０２０ 摘要；在鹤煤三矿，有这样一个群体，她们能顶半边天，巾帼不让须眉，区队班前会、井口、职工公寓、居民社区和职工家庭是她们安全 协管、亲情帮教的阵地。 关键词：－Ｊｅ￣＿－ｒ－；展风采；半边天 鹤煤三矿现有女职工８９３人，８个协管分会，４５名安全协管员， １９个女工小组。２０１５年，矿工会女职工委员会在上级工会、矿党政 的领导支持下，紧紧围绕中心任务和工作重点，发挥优势，积极履 职，突出特色，创新发展，各项工作取得了新成绩，为矿井的和谐发 展做出了贡献。 １健全女职工组织、基础工作规范扎实有效 三矿女职工组织健全，女职工委员会由５人组成，下设ｌ９个女 工小组。女工工作组织结构图、工作流程图、女职工标准化档案、女 职工委员会档案、公司级以上先进女职工档案、有毒有害作业和禁 忌劳动岗位女职工档案、维护女职工权益档案、外派员工家庭档案 规范齐全。并根据人员的变动情况及时对档案进行了更新。建立了 单亲女职工档案、做到对困难女职工家庭情况清、致困原因清、经济 收入清、救助愿望清，努力实现对单亲女职工帮扶工作的经常化、制 度化、规范化。 ２完善学习制度，创造良好氛围，女职工素质提升效果明显 矿女工委组织女工利用“创建学习型班组、争当知识型员工”的 良好氛围，岗位学习各个人学习有机结合，提高班组和个人整体素 质。通过举办征文、手机拍矿区、演讲、等形式，引导女职工学习，鼓 励女职工成才。广大女职工逐渐成为各个岗位上的业务骨干和行家 里手，在促进矿区和谐发展中发挥了“半边天”作用。 ２．１夯实基础，广泛开展适合女职工特点的业务技能竞赛和岗 位练兵活动，不断提高女职工技术素养。为培养和造就“学习型、知 识性、技能型、创新性”女职工队伍，激励女职工在本职岗位上建功 立业。在全矿女职工较集中的岗位中开展了技术比武优质服务竞赛 活动。 ２．２引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发 挥“半边天”作用。在矿多个岗位都活跃着女工的身影，在煤楼、在主 副井提升、灯房、自救器房、仪器修理室、压风机房、洗衣房、矿医院、 矿幼儿园、机修车间等单位发挥着中坚作用，在机关，女管理人员凭 着认真负责的精神和敬业细致的作风，很好的履行着管理职能。广 大女职工不甘平庸，敢于担当，在自己的岗位上发光发热，用她们的 优质服务获得了广大职工的好评。 ２．３增强女职工身体素质，女职工文体活动丰富多彩。矿工会建 立了篮球、乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、自行车、摄影、书画 等文体协会，广泛发动全矿女职工踊跃参加，在矿开展的每月两次 小型文体活动和逢重大节日开展的文体活动中要求各基层车间必 须有一定比例的女职工参加。“欢庆三八节”趣味活动。一改过去以 单位为小组参加的局限性，改为全矿女职工都能自由参加的形式， 扩大了女工的参与面。强身健体的“三人跳绳”、展示人速度及平衡 能力的“托乒乓球跑”、锻炼团体合作精神的“人体时钟”和“踩气 球”，还有突显技巧性的“投篮”、“射飞镖”等。 ３发挥优势。牢筑防线，协管工作再上新台阶 该矿工会始终把女工家属协管工作作为一项重要工作来抓，使 协管工作逐步由点到面，由过去单一的传统井口送温暖做法到现在 ・２１・ 与构建和谐矿井、和谐关系相结合，从更加注重人性关怀的层面做 好亲情帮教工作。结合矿井新时期安全生产工作重点，不断创新工 作方式。 ３．１“献爱心嘱安全”活动经常化、系统化、全覆盖化。①为了体 现协管员对一线职工的关心，协管员坚持每周三、周五在井口义务 为一线职工缝补衣服送温暖，全年协管员共为职工缝补工作服一万 多件，钉扣子两万粒，在为职工缝补衣服的同时对员工进行了安全 嘱咐；旅馆化楼协管员为单身职工洗床单、被罩、枕巾各５千多件， 做被子百余条。为职工营造了舒适、整洁的卫生环境。②有效发挥 “亲情关爱服务中心”作用。２０１４年，对３５名“三违”人员进行了亲情 帮教；安全走访２０５人次；组织安全宣传教育活动４７场次；签订安全 公约５４１份；出安全宣传板报３１期。 ３－２安全宣教活动形式多样。组织女工委员和家属协管员按月 份、按矿井生产实际、结合职工思想动态、适时开展系列安全宣教活 动。开展了“煤矿安全知识及企业文化知识竞赛答题活动”。春节、元 宵节、三八节、端午节、中秋节开展系列“井口送祝福”活动。共发放 糖果、花生、苹果、桔子、蛋糕、鸡蛋２万余斤，牙膏、香皂、洗洁精、肥 皂、安全红腰带和安全鞋垫等奖品１万余件。２０１４年４月，组织女工 家属协管分会协管员深入区队班前会开展了与职工签订安全“四包 一”责任书活动，责任书采用逐级签订方式，协管会、协管员、区队领 导、职工家属共同承包职工的安全，共签订责任书５２０份，活动的开 展在全矿形成了上下一心，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的安 全格局，为全年的安全工作打下了坚实的基础。夏季开展了“送清凉 嘱安全”活动。为一线和高温车间职工送去了西瓜４０００余斤，风油 精、清凉油１８００余盒，雪糕１６００余根，送清凉茶水２２９８桶。安全生 产月同安质科联合组织了安全文艺小分队到区队井口、到区队班前 会进行“安全文艺演出”，６月１日组织协管员参加了矿安全月千人 签名活动。活动的开展鼓舞了士气，维护了职工的身体健康权益，把 企业的关爱和温暖送到了职工心坎上。 ４维护女职工权益。关爱女职工生活展示新作为 矿女工委充分利用广播、飞信、宣传栏、简报等媒体广泛宣传， 利用班前会、政治学习等组织学习开展了煤矿安全、企业文化、女职 工劳动保护特别规定等法律法规知识竞赛答题活动。为７９２名女工 办理了女职工互助保障，为３名女职工申报了特病保险理赔手续。 落实了晚婚假、护理假、产假、四项手术费报销、独生子女父母奖励 费等待遇；２０１４年共组织全矿１ １７６名已婚育龄妇女参加健康检查４ 次；帮扶困难女职工５人次，接待女职工来信来访２人次。９月份，在 鹤煤总医院开展了两年一次的女职工妇科病健康检查活动并及时 将结果告知女工，使女职工对疾病做到早知道、早预防、早治疗，保 障了女职工的身心健康。 ５结束语 以上活动的开展提升了女职工的素质，增强了女工的维权意识 和依法维护自身权益的不受侵犯的能力，使女职工权益保护的整体 水平得到进一步提高。