启东中远海工码头 打造船舶海工装备制造业先进安全文化 是什么让一个基层企业获得国家安监总局的青睐，在全国安全文化建设大会上作交流发言？ 是什么让一个中国企业获得国际石油公司青睐，并成为他们重要的合作伙伴？这正是文化凝 聚的力量。 ●朱之红 近 ｊ榆林举行南通中远船务应邀 安全管理，特别是“人人安全”隐患排 ，全罔安全文化建设现场会在陕 。嗵中远船务、启东中远海工时，对公司 泰形成了“一目了然、人人安全、人机安 全确认”的安全文化，简称“人人安全” 艾化，有效地解决了脱场隐患排查治理 参加会议，并作为会 经验交流的四冢 查整改系统也给予了充分肯定。南通中远船务是以设计建造高端海 拘难题，促进了安全管理体系的持续改 单位之一，介绍了公司推进以”一目ｒ 程装备为主业的大型海工装备制造企 进。今年被同家安全生产监督管理总局命 然、人人安全、人机安全确认”为核心 洋Ｔ ３年度全国安全艾化建设示范企 ｌ ．近年来，公司积极落实国务院安委会 名为“２０１的安全文化建设，引起全体与会者的强 、业”，成为“全闻安全文化建设永范企 烈共鸣，受到与会各级领导、专家以及 “强化责任、整治隐患、落实措施”的总 业”创建活动开展以来全Ｉ 船舶行、Ｉ 惟一 企业负责人的高度评价。前不久，中央 要求以及固家安监总局“五个全覆盖、狠 。 政治局委员、国务院副总理马凯视察南 抓治本攻坚”的具体要求，创新管理，探 获评此项称号的企、７０ 鼢肌 耙毗 目前启东中远海工已正式通过壳牌公司评审，标志着启东中远海工已进入壳牌公司承包商候选人名 单之列，具备了为其建造平台、模块和进行安装调试等的资质，并成为国内唯一一家通过该认证的 从事船舶与海洋工程建造业务的船厂。 峋础 帆 删 二、安全管理是企业品牌的重要组 成部分，安全也是营销，有安全才有订 单，企业才有可能持续发展 同际一流石油公司把安全文化、理 页浏览两种方式， 实现移动办公，跟踪 隐患排查和治理， 实现了“沟通便捷、 管理高效” ４．用体系管安全，自我评估，持续 念和管理作为下订单的首要前提条件 改进 安全被认可了．公司方才有资质进入招 安全管理．说到的就要做到，这 标名录。安伞评审不过关．一切免淡 就要用体系管理来保证。我们建立了比 企业没订单，员—ｒ就遭殃， 较健全的ＨＳＳＥ体系，为了检验体系是 凭借先进的安全文化和优秀安全锊 否正常有效地运行，除了第ｊ方定期审 理体系，南通中远船务在海洋装备制造 核外，南通中远船务还存中远集团安全 领域得到了众多国际一流石油公司的认 监督部的指导下在集团内率先建立了由 可，连续获得多个优质海１ 项目｝ｒ单 ４个方面３１个要素４ｌ２项问题组成的《船 今年５月份．公司还通过了以安全管理 厂安全管理自我评价体系》（简称： 严格著称的荷兰皇家壳牌的安全管理审 ＳＭＳＡ），建立打分项，公司的安全管理 核，成为国内第一家通过审核的海丁装 与世界一流公司安全管理的差距直接在 备制造厂；近期由公司设计建造的中国 分值上体现，有的放矢地进行改进。这 最先进的自升式钻井平白“凯旋１号”已 样，公司体系内审员就可以定期用ＳＭＳＡ 交付给中海油服往东海海域进行钻 作 来检查和评估本公司管理体系运转的有 业。这些都增强ｒ员Ｔ对“人人安全” 效度，真正达到用体系去１一作、自我提 文化实践的理解，增强ｒ员Ｔ埘介、Ｉ 发 升、持续改进之目的 展愿景的信心。 ５．强化红线意识，推行１８条保命规 则 三、努力践行社会责任，带动行业 按照习总书记“强化红线意识、促 安全管理整体提升 按￣ＨＳＳＥ体系管理的要求，南通 进安全发展”的理念，南通中远船务根据 ＢＢＳ和隐患举报、行业内事故教训以及同 中远船务推行供应链安全管理．对有业 际油气生产组织的要求，设立了“ｌ８条保 务关联的分包商、供应商也要进行严格 命规则”，对严重违反规则、忽视自己和 的安全管理评估，评什内容包括安全文 他人生命的不安全行为，～旦触犯了这ｌ８ 化、安全体系执行、安全绩效等，这些 条中的任何一条，均予以追究，轻者再培 供应商也包括闰外大牌的供应商，在宵 训考核，情节严重者予以清退。 传公司“人人安全”文化的同时，也带 动了整个供应链有关单位的安全管理水 人人安全管理的几点体会 一平的提升，把实现“人人安全、灭天平 安”作为实践社会主义核心价值观的一 、人人参与、＾＾理解、＾＾受益 种实际行动，做好一流企、ＩＩ，的幸ｆ：会责 通过践行“人人安全”的安全文化 任，实现共赢。（作者系中远船务集团 建设，公司的安全形势保持持续稳定，安 总经理助理，南通中远船务、启东中远 全Ｉ）￣ＪＫＰＩ逐年改进，公司 下形成了“人 海工党委书记）田 ７２