蔡昌淼
【期刊名称】《学术交流》 【年(卷),期】2007(000)004
【摘 要】日美两国企业文化各具特点.进入上世纪80年代,美国的理性主义企业文化与日本的灵性主义企业文化融合的步伐日益加快,主要表现在价值观规范趋向互补;管理理念相互渗透;用人之道相互效仿;领导方式相互借鉴等.日美企业文化对我国企业文化建设的启示在于:要高度重视企业文化的融合;企业文化融合要在原有文化个性的基础上生成一种新的文化特质;人是企业的主体,是企业文化的载体,更是企业文化融合的核心;企业文化融合需要一个长期过程. 【总页数】3页(P98-100) 【作 者】蔡昌淼
【作者单位】黑龙江工程学院,招生就业处,哈尔滨,150050 【正文语种】中 文 【中图分类】G112 【相关文献】
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2.日美企业文化的比较及其对我国企业文化建设的启示 [J], 李笃武;宋合利 3.日美企业文化的比较及其对我国企业文化建设的启示 [J], 李笃武;宋合利 4.日美产业政策比较及对我国的启示 [J], 杨柳
5.从日美企业文化的比较看中国企业文化的建设 [J], 应志方
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