污水处理考核细则

一、背景介绍

污水处理是保护环境和人类健康的重要任务之一。为了确保污水处理工作的高效运行和质量，制定了污水处理考核细则。本细则旨在明确污水处理的考核标准和流程，以确保各污水处理厂能够按照规定的要求进行运营和管理。

二、考核标准

1. 污水处理效率

- COD（化学需氧量）去除率：要求达到90%以上； - BOD（生化需氧量）去除率：要求达到90%以上； - 悬浮物去除率：要求达到90%以上； - 氨氮去除率：要求达到80%以上。 2. 出水水质

- pH值：要求在6.5-8.5之间； - 悬浮物浓度：要求小于30mg/L； - 氨氮浓度：要求小于10mg/L； - 总磷浓度：要求小于0.5mg/L； - 总氮浓度：要求小于15mg/L。 3. 运行稳定性

- 污水处理设备应保持正常运行，无故障和停工现象；

- 污泥处理应按时进行，无滞后和积压问题；

- 运行记录应完整、准确，包括进水量、出水量、处理时间等。 4. 设备维护和保养

- 污水处理设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行； - 设备维护记录应完整，包括维护时间、维护内容等。 5. 安全生产

- 污水处理厂应制定安全生产规章制度，并严格执行； - 员工应定期进行安全培训，提高安全意识； - 安全事故发生后，应及时报告和处理。 6. 环境保护

- 污水处理厂应符合环保要求，无违规排放行为； - 废水排放应达到国家和地方的相关标准； - 污泥处理应符合环保要求，无滞留和外泄问题。

三、考核流程

1. 考核周期：每季度进行一次考核；

2. 考核内容：对污水处理效率、出水水质、运行稳定性、设备维护和保养、安全生产、环境保护等方面进行考核；

3. 考核方法：采取现场检查、数据分析、设备运行记录查阅等方式进行考核； 4. 考核结果：根据考核标准，对每个指标进行评分，并综合评定污水处理厂的整体考核结果。

四、考核结果与奖惩

1. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级； 2. 优秀：综合评定得分在90分以上； 3. 合格：综合评定得分在70-89分之间； 4. 不合格：综合评定得分在70分以下；

5. 对于优秀的污水处理厂，可给予奖励，如表彰、奖金等；

6. 对于不合格的污水处理厂，应进行整改，并根据情况采取相应的处罚措施。

五、考核报告

1. 考核报告应详细记录每个指标的考核结果和得分；

2. 考核报告应包括考核周期、考核内容、考核方法、考核结果等信息； 3. 考核报告应及时向相关部门和责任人汇报，并留存备查。

六、考核改进

1. 污水处理厂应根据考核结果，总结经验，找出不足之处，并制定改进计划； 2. 改进计划应明确具体的改进措施和时间节点； 3. 改进计划应报批并落实，确保改进措施的有效实施。

七、总结

污水处理考核细则旨在确保污水处理工作的高效运行和质量。通过明确的考核标准和流程，可以对污水处理厂的运营和管理进行有效监督和评估，提高污水处理效率，保护环境和人类健康。同时，对考核结果进行奖惩和改进，可以激励污水处理厂的持续改进和发展。