广东省育儿假政策规定2022年

广东省育儿假政策最新规定2022

广东省育儿假政策2022最新

育儿假天数：(条例已经生效)

依据条例，女方在国家规定的98日产假根底上，再享受80日嘉奖假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

育儿假（申请书）

敬重的各位校领导：

我已于20__年__月__日生育宝宝，但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不便利。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是特别稳定，医生建议我连续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学

工作中，现申请育儿假_(20__年_月_日—20__年_月_日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

男性有必要休育儿假吗

男性是特别有必要休育儿假的，不管是作为爸爸和孩子之间的亲切关系的需要，还是作为丈夫和妻子共同抚养（训练）孩子的需要，都是很必要的，更加何况现在特别多的家庭都是夫妻双职工的状况。

另外，就目前许多省份出的关于育儿假的通知，也是明确说的“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤”，从规定上来说，男性也是每年享有10天育儿假的哦。

从婴幼儿心理进展的角度来看，0岁到3岁的时期，是孩子生理发育及个体心理进展最快速的关键期，也是人生进展的第一个很重要的里程，相对安康和完整的家庭关爱是特别必要的，而男的育儿假，可以为此做出一些努力，婴儿期的孩子主要是通过仿照来完成的，通过育儿假，

孩子可以和爸爸有更多的相处和嬉戏活动时间，可以接触到更多更丰富的信息，让自己成长的更多更好。

婴幼儿期的孩子对四周环境的安全性要求是比拟高的，除了妈妈的陪伴，还多一些爸爸的陪伴，可能更多的让他有安全感，而拥有相对安康和稳定的心情感知和掌握力量，固然，这是建立在父母和孩子相处时也是用相对较好心情相处的状况。

从艾里可森人格进展阶段的理论看，婴幼儿期主要的人格进展任务有，获得信任感，克制疑心感，拥有良好的盼望品质，和获得自主感，克制耻辱感，拥有良好的意志品质，这些品质的获得都是需要通过更加安康一些的成长环境才能养成的，爸爸的陪伴又怎么能少呢，许多过来的人都明白，自己成长的关键期缺少了父亲角色的陪伴，会对我们的性格造成不好的影响。

从目前社会和家庭实际来看，男性的育儿假和女性是一样重要的，孩子的抚养和训练是属于夫妻双方的，孩子的成长需要爸爸角色的陪伴，也需要妈妈角色的陪伴，可许多家庭都是双职工家庭，妈妈或许在工作上比爸爸还忙，此时爸爸有了育儿假，不是可以更好的陪伴孩子和分担一下家务吗?

另外，现在国家放开了二胎、三胎政策，家里孩子多了，就需要爸爸妈妈都赐予更多的时间去陪伴和合理分担孩子成长和训练的任务了，仅仅靠女性一个人花更多的精力和时间去陪伴，是不能完成的。