二〇一三年安全目标责任书
责 任 人：楼 军（安全总监）
责任年度：2013年1月1日至12月31日
作为危化品经营企业，安全生产责任重大，为保证公司各个环节的安全、规范运行，切实落实安全责任，完善安全管理体系，保护员工人身和公司财产安全，签订本安全目标责任书。
一、安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”（基层、基础）工作，直接对董事长（法定代表人）负责。
2、严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、负责拟订公司有关安全的规定并负责监督实施；负责公司安全培训及应急演练计划的制定和实施。
4、严格执行公司安全生产的各项管理规定；严格按照国家、地方液化气储运、充装、配送的规定规范储运、生产和配送。
5、对公司气体储运、充装、配送、门店存放进行安全指导；组织公司对气站、门店的
各类安全检查，提出安全整改方案，对违反安全管理规定的给予处罚。
二、安全目标：
1、年度重大安全事故发生率为零；年度轻伤以上人身伤害事故发生率为零；年度轻微安全事故（事故经济损失不超过1000元）发生不超过 起。
2、重大危险源按要求辨识率100%。
3、安全培训、应急演练参加率100%、合格率100%。
4、设备完好率100%；消防设备、安全设施合格率100%。
5、外部检查达标率100%；内部突击检查合格率100%。
6、重点部位安全巡检率100%（以巡检登记为准）。
三、管理办法：
1、上述年度安全目标不作调整，作为公司考核安全总监和安全总监考核部门的依据。
2、公司按照月度检查和其他不定期检查情况适时记录，年度末公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，未达目标要求的，公司视实际达成情况给予责任人相应的处罚。
3、安全总监对公司所属部门未发生安全事故、无重大安全隐患、一般隐患整改及时的
可建议授予安全工作先进集体，给予部门负责人和相关人员表彰奖励。
4、安全总监对安全未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，取消其先进评比的资格，还可建议给予一定的处罚。
5、对于玩忽职守、工作不负责任或疏忽大意造成一定安全后果的人员，安全总监可按照情节轻重依据相关管理规定给予相应的处罚。
6、奖励包括通报表扬、职位晋升、工资晋升、一次性物资奖励等；处罚包括撤职、降职、工资降级、罚款、承担经济损失、解除劳动关系等。
奖励和处罚可单项作出，亦可合并执行。
7、安全总监可根据实际分解公司安全目标与相关部门签订该部门安全责任书。
8、对安全总监的奖励和处罚决定由董事长签署；对部门及员工的奖励和处罚决定由综合管理部发文，安全总监和总经理联合签署。
董事长签字： 日期： 年 月 日
责任人签字： 日期： 年 月 日
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