一．XXX责任店长工资
1.底线基准：3000元/月，其中200元为全勤奖励，即2800+200，而决定薪水高低为以下连个系数参考：
第一个：毛利系数——根据门店每月产生的毛利来定的系数（参考图标1） 第二个：团队管理--根据门店团队管理评分来定的奖励1000（参考图2） 图1： 毛利 50000元以下 目标系数 毛利 1。00 95001—10万 目标系数 图2： 团队全勤 300 团队请假超过5次 团队平均业绩达到总收入75% 即店长工资2800+200+目标系数+团队奖励=最终工资
200 团队平均业绩未达到总收入75％ -200 —300 每月服务无投诉者 每月服务投诉者超过5人以上 300 团队回访率达到90% —300 团队回访率未达到80％ —200 200 1。15 50001—65000 1。02 100001-15万 1。20 65001-75000 1。05 150001—20万 1。25 75001-85000 1.08 200001—25万 1.3 85001-95000 1.10 250001—35万 1.4 1。5 35万以上
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