总经理绩效考核指标量表
被考核人姓名 考核人姓名 职位 职位 总经理 董事长 部门 部门 指标KPI指标 维度 净资产回报率 15% 考核期内净资产回报率在____%以上 考核期内主营业务收入达到____万主营业务收入 财 利润额 务 考核期内总资产周转率达到____%以类 总资产周转率 5% 上 考核期内成本费用利润率达到____%成本费用利润率 5% 以上 年度发展战略目标完成10% 率 内部考核期内新业务拓展计划完成率在运营类 考核期内投资计划完成率在____%以投资计划完成率 10% 上 提交战略及文化书面报5% 告 管理 类 组织系统体系建立、培10% 训、优化、导入 化考核指标和依据，吻合企业阶段性发展需求 页脚内容
考核得权重 绩效目标值 分 15% 元 10% 考核期内利润额达到____万元 考核期内年度企业发展战略目标完成 率达到____% 新业务拓展计划完成率 5% ____%以上 提交书面报告1份，报告中可采用意见方案超过50% 依据企业战略规划进行企业体系建设，各个部门级岗位有明确规范和KPI量 祥通公司2001年度员工考核方案
学习发展核心员工保有率 5% 考核期内达到____% 员工流失率 类 5% 考核期内控制在____%以内 本次考核总得分 1.成本费用利润率 成本费用利润率=利润总额×100% 成本费用总额 2. 管理类由公司战略委员会进行评估后获得 考核 指标 3、财务类考核指标依据企业年度发展目标为基本依据，数据由财务部提供获得 说明 4、学习发展类由人力资源部进行数据统计交公司战略委员会进行评估后获得 被考核人 签字： 日期： 考核人 签字： 日期： 复核人 签字： 日期：
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