菏泽一中第一附属初中班级月考评办法
为加强班级管理，促进校风建设，重视过程管理，使班级管理工作走上制度化、规范化，充分调动班主任工作的积极性，结合我校实际，特制订本细则。
一、 对班级管理每月进行一次量化考核，激励先进，督促后进。
二、 班级月考评内容及计分办法
（一） 教学成绩（50分）
每次月考按班级总均分排名，第一名至第八名班级分别计50分、45分、42分、41分、40分、39分、38分、37分。
（二） 常规工作（50分）
1、 工作计划和工作总结（4分）
（1） 不交的计0分。
（2） 按时上交1分。
（3） 内容具体，能体现本班工作思路和措施，视情况计3分、2分。
2、 主题班会（5分）
（1） 不召开计0分。
（2） 准备充分，气氛热烈，视情况计2分、1分。
（3） 学生材料按时上交1分。
（4） 班主任总结材料2分。要求内容贴切，主题得到升华。
3、 督导检查（20分）
每月按总分名次排名依次计20分、17分、15分、14分、13分、12分、11分、10分。
4、 活动开展（20分）
根据活动开展情况及取得名次依次计20分、17分、15分、14分、13分、12分、11分、10分。
5、 班主任例会（1分）
（1） 无故不参加0分。
（2） 迟到扣0.5分。
（三） 违纪
1、 一人次违纪受到处分的扣5分。
2、 第四节提前下课的每一次扣2分。
（四） 被学校通报表扬（影响较大的）或受到上级部门嘉奖的好人好事给所在班级加1——5分；在参加区级以上组织的各项活动中受奖的或表现突出，为学校赢得荣誉，按每人次1——2分的标准给所在班级加分。
（五） 能主动参加学校临时指派的劳动任务，根据劳动情况给予1——3分的加分奖励。
（六） 如出现责任事故（乱收费、体罚学生等）或重大安全事故的扣10分。
（七） 能主动给学校广播站投送稿件并被采用的每一篇稿件加0.5分，这一项最高不能超过5分。
（八） 能主动承担班主任讲坛任务及主题班会展示课的每次加1分。
三、 考核结果的应用
考核结果作为评优、评模、班主任津贴发放及教师考核加分的重要依据。
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