劳务派遣员工月度考核表
姓名 工作单位（章） 性别 出生年月 文化程度 指导师傅 工作岗位 考核内容 序考核内容 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动纪律 规章制度 业务知识 工作纪律 工作能力 团结协作 工作质量 完善能力 违章违纪 性格指数 评价尺度 考核标准 优 10分 良 8分 一般 5分 不合格 2分 得分 有没有迟到、早退、脱岗，离岗，睡岗，干私活，吃零食、集伙聊天玩手机现象 能否严格执行公司各项规章制度，安全操作规程，岗位操作法、管理手册及程序文件的相关要求 对本岗位业务知识的掌握程度。包括学习能力。工作技能提升的能力等。 能否严格执行调度及班长工作指令，能否严格执行岗位工艺标准及操作要求。是否服从指挥。 能否正确理解调度及班长工作指令，能否及时完成上级下达的生产任务，工作效率等 能否融入物流公司大家庭。和同事们相处是否融洽。能否处理好工作中的协作关系， 工作质量是否符合要求。工作是否认真。有没有敬业精神。 发生问题后的自我纠错能力，自我改善能力，自我提升能力， 创新能力。能否对工作进行总结并提出合理化建议。 当月是否发生违章违纪现象。 性格特点是否适合本岗位工作 考核部门意见： 签字： 人事行政部意见： 签字： 分管领导意见： 签字：
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