人事档案每一个人都会有的，这个在公司应聘的时候，用人单位需要考察一下，在里面记录自己的重要生活经历，那么需要调取人事档案的话，需要怎样的过程？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
北京市人事档案怎么调
人事局的人才市场受理人事托管和人事代理的业务。你可以在人才市场申请其中的某一项，如果它接受代理那么会给你一个调档的证明或者调档函之类的东西，你拿着它去B市把档案拿出来，再给A市的人才市场。有的人事局接受代理后会自动帮你调档，你只需要填写调档单位的信息就可以了，有的要自己办理。
但是人事代理和人事托管都是要交钱的，不同地区价格不一样，办的时候会让你签一份协议书。
那个三方协议书在毕业后还没有签署的，就没什么法律效力了。因为其中学校签署的部分已经签不到了，没有学校承保了。再签工作直接签劳动合同哈。
档案要求
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
以上内容就是相关的回答，如果需要调取人事档案，那么一定是其他单位有需求进行调取的，个人无法办理调取工作，而且人事档案个人是无法拆开查看的，一旦拆开就没有法律效力， 该内容由 刘惠律师 和 律说律答 共创回答
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