请教劳动仲裁申请步骤是什么？

提交仲裁申请书并预缴仲裁费用是申请劳动仲裁的必要步骤，仲裁机构将根据申请人的请求金额计算出应缴的费用，并在收到申请书和费用后立案并发出仲裁通知，从而开始仲裁程序。

法律分析

申请劳动仲裁的步骤：

一、提交仲裁申请书

仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由申请人或其授权的代理人的签字、盖章;附上有关的书面证据材料。

通常仲裁申请书具体应列明下列事项：

1、申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明);

2、申请人所依据的仲裁协议;

3、案情和争议要点;

4、申请人的请求及所依据的事实和理由。

如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。

二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。

申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。

提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序开始了。

拓展延伸

劳动仲裁申请的流程详解

劳动仲裁申请的流程详解包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如劳动合同、工资单等，以支持自己的申请。其次，申请人需要填写劳动仲裁申请书，并注明具体的争议事项和要求。然后，申请人需将申请书递交至当地劳动仲裁委员会，并缴纳相关费用。接下来，劳动仲裁委员会将受理申请，并通知被申请方。双方将被要求提供证据和陈述意见。最后，劳动仲裁委员会将进行调解或进行仲裁裁决，并将裁决书送达给双方。申请人可以根据裁决书进行执行或提起上诉。劳动仲裁申请的流程详解，希望对您有所帮助。

结语

劳动仲裁申请的步骤相对繁琐，但是遵循正确的程序是确保申请成功的关键。首先，提交仲裁申请书，确保书面形式、内容完整。其次，预缴仲裁费，以确保申请得到受理。仲裁机构将立案并发出通知，标志着仲裁程序的开始。劳动仲裁申请的流程详解中还提到了申请人需要准备材料、填写申请书、受理申请、提供证据和陈述意见等步骤。希望以上信息对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。