用人单位应按照职工工资总额，根据社保机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。社保机构根据基金使用情况、工伤发生率和行业费率等确定缴费费率。
法律分析
1、职工不需要缴纳工伤保险费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
拓展延伸
工伤保险费用的支付责任由谁承担？
工伤保险费用的支付责任由雇主承担。根据《工伤保险条例》，雇主应当按照规定缴纳工伤保险费用，以保障职工在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用、伤残津贴和生活护理费等。工伤保险费用是雇主的法定责任，不得转嫁给职工。雇主应按照职工的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，并及时足额缴纳。如果雇主未按规定缴纳工伤保险费用，将面临法律责任和处罚。因此，工伤保险费用的支付责任应由雇主承担，以保障职工的合法权益。
结语
工伤保险费用的支付责任由雇主承担，旨在保障职工的合法权益。根据相关法规，雇主应按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，并确保及时足额缴纳。未按规定缴纳工伤保险费用的雇主将面临法律责任和处罚。因此，作为职工，您无需自行缴纳工伤保险费用，而是由雇主负责支付，以保障您在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用、伤残津贴和生活护理费等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容