单位不需要支付失业金。根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同到期终止能申领失业金吗
合同到期不续签，并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
终止劳动合同能领取失业金吗?
终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
个人终止劳动合同可以领失业金吗
个人终止劳动合同是不可以领失业金的。
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
自己终止劳动合同是否能够领失业金
自己终止劳动合同不可以领失业金。
法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
单位终止劳动合同可以领失业补助金吗
单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金：
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
二、已经进行失业登记，并有求职要求。
如果不符合上述两个要求的，则不可以领取失业金。
相关法律规定
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 该内容由 王天宇律师 和 律说律答 共创回答
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