法律分析：
合同工（编制外）：所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。
编制内和编制外工资发放形式：
编制内的是财政拨款，该有的全有，工资，奖金，假期工资，五险一金。
编制外老师的工资，是校长从学校各种费用里省出来，所以编制外老师只有工资，其他没有的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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