如果您在公司获得了三天的晚婚假，您可以尝试以下方法来解决这个问题：
1. 与上级沟通：首先，您可以与您的上司或人力资源部门进行沟通，表达您的担忧。您可以提供相关政策文件或法律依据，以便他们了解您的立场。
2. 了解法律法规：研究相关法律法规，了解晚婚假的具体规定。这可能有助于您在与公司沟通时提供更有力的论据。
3. 与其他同事交流：了解其他同事在处理类似情况时的做法，他们可能有更好的经验或建议。
4. 制定计划：考虑到您可能会因为晚婚假的时间过短而面临困难，可以提前做好工作安排，确保在休假期间不会给公司带来太大影响。
5. 寻求外部支持：如果您的公司仍然不同意您的请求，可以考虑向劳动部门或工会寻求支持。他们可能会协助您解决这个问题。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因公司政策和法律法规的变化而有所不同。在处理此类问题时，请确保遵守当地法律法规，并尊重公司的政策。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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