法律分析：劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同，也就是劳动者在行使自己的解除权的权利。但是劳动者需要提前通知所在的单位，避免造成单位的经济损失。如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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