法律分析:
（1）知情权、建议权（2）安全防护用品的获得权（3）批评、检举、控告权、拒绝违章指挥权（4）紧急避险权。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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