律师解答：
员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：
1.如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决；
2.可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准；
3.如果和劳动者协商一致，可以由劳动者直接支付所造成的经济损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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