公交安全员考核办法
(一)根据太原公共交通控股(集团)xxxx规章制度,出现下列情况之一,解除劳动关系｡
1､当月连续旷工10天以上或季度内累计旷工15天以上或一年内累计旷工20天以上,半年内累计病､事假22天以上(住院病人除外)
2､利用病､事假从事第二职业｡
3､工作中弄虚作假､顶替上岗｡
4､工作中发生打架斗殴事件,造成恶劣影响｡
5､因违反法律､法规,被依法追究刑事责任｡
6､吸食毒品｡
7无正当理由不服从工作分配和调动､消极怠工､干扰公司正常运行｡
8､严重失职给用人单位造成重大损失或者造成严重社会影响｡
(二)根据太阳公共交通控股(集团)xxxx规章制度,出现下列情况当月累计5次以上,经教育仍未改正,解除劳动关系｡
1､迟到､早退,擅离职守｡
2､饮酒后上岗｡
3､不按规定佩戴标识｡
4､未严格按照安全员要求履行职责:遇可疑情况或发现隐患未及时上报｡
5､工作中查看手机､打游戏､听歌:阅读书刊､杂志:睡岗､串岗､脱岗､闲谈等｡
6､荡漾引起有责投诉｡
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