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浅议新媒体时代广播节目的创新

2021-11-06 来源:画鸵萌宠网
浅议新媒体时代广播节日的创新 高静 (作者单位:内蒙古通辽广播电视台) 摘要:在新媒体时代,广播节目面临着众多机遇和重重挑战。要想创新广播节目,需要从理论基础、节目内容、节目形式、 主持风格,以及体制机制五个方面入手。本文对此进行了详细地分析,以期为新媒体时代广播节目创新工作带来一定的启示。 关键词:新媒体时代;广播节目;节目创新 1创新广播节目的理论基础 到经济效益的最大化与最优化,进而提 目标,最为重要的一点就是对体制机制 广播行业如果想要在结构与内容方 高市场竞争力,扩大影响力。广播节目 进行加强和完善,只有在对文化体制进 面进行整体的发展与进步,仅对技术进 的形态形式具有丰富多彩的变化,就广 行改革与创新的基础上,才可以对广播 行创新是无法达到预期效果的,需要摆 播元素而言,可以融合播音、声效以及 节目的形式和内容进行更加深入的改革 脱落后、陈旧的思想观念,并对其进行 音乐等多种元素,结合热点话题、参与 与创新。另外,完善、健全的管理体制 创新。这样才能提高广播节目的质量, 电话等形式,增加广播节目的亲和力, 机制还可以确保广播节目的顺利进行与 提高给予高度重视,建立健全岗位责任 制度,明确工作人员的工作分工与职责, 赢得听众的支持,提高广播行业的综合 使其更符合听众的收听要求,进而提高 开展。在实际工作中需要对管理效率的  收益。此外,还要将经营化的理论基础 节目的综合效益。应用到实际工作中,促使广播行业向产 4创新广播节目的主持风格 业化和多元化方向发展,开拓广播市场 发展的全新空间和领域的同时,进行广 持人风格所起到的作用也是非常重要的。 展,并使其真正落实到实际工作中。 2创新广播节目的播出内容 广播节目除了内容和形式之外,主 各司其职;同时,还要加强部门之间的 的沟通与交流,促进合作。此外,建立 播电台之间的合作,促进理论基础的发 这是因为在广播节目中,具有独特风格的 竞聘上岗制度,对人事制度进行完善与 主持人可以提高节目自身所具有的思想与 健全,提供工作人员的工作积极性和主 内涵的丰富程度,实现甚至是超过节目 动性,使他们在竞争环境中得到锻炼与 听众在收听广播节目时,一般是带有 编排的预期效果,进而提高节目收听率。 目内容进行编排时。需要了解和掌握听众 的作用要更加的重大,其甚至已经成为一 发展,进而保证工作效率与节目质量。 综上所述,广播节目自进入新媒体 某种目的和动机的,所以广播电台在对节 在新媒体时代中,广播节目主持人所起到 6结语 的目的和动机,以便播出内容能满足听众 个节目能否长期开展下去的一个重要影响 时代以来就面临着巨大的压力和挑战。 的需求。播出节目质量的好坏取决于听众 因素。因此,培养广播节目主持人也就具 因此,对其进行科学合理的改革与创新, 的欢迎和支持程度,所以在对广播节目的 有了非常深远且重要的现实意义。除了引 可以对传统广播节目的问题与不足进行 播出内容进行创新时,需要对策划和制作 进国内外的优秀主持人以外,对于本电台 良好的解决和处理,并以此为基础对广 的内容进行合理有效的编排,注重并加强 内的主持人可以从以下两个方面来进行培 播节目进行更加深刻的扩展,使其能够 广播节目的品牌效应,使节目内容最大限 养:第一,大力支持本电台优秀主持人的 与现代化社会的发展要求以及听众的收 度的满足听众需求。在实际工作中,对节 培养工作,提高培养工作的质量和效率, 听要求相符合,提高收听率。 [1】于丽敏.广播节目创新的空间与 [2]胡正荣.媒介融合背景下的广播 目题材进行选择时要尽可能的贴近生活和 增强其合理想象能力,并落实到实际的主 参考文献: 大众,还要敢于创新。 3创新广播节目的形态形式 持工作中去,提高主持人综合素质;第二, 合理开发与利用广播市场资源,使主持人 途径Ⅱ】.记者摇篮,2012,(3). 广播行业中具有多种形式的节目形 快速确定自身和广播节目的特点,并将两 都会涉及到节目品牌效应的各行业推广, 高收听率。 态,且无论以哪种角度看,其创新工作 者进行有机的结合,以扩大听众范围,提 创新Ⅱ】.中国广播,2012,(2). [31崔玺.重视当代广播的社会属 性——广播节目样态创新的另一思路D]. 进而产生附加产品与价值。因此,需要 5创新广播节目的体制机制 对广播节目的形态形式进行创新,以达 广播节目要想实现可持续发展战略 中国广播,2012,(3). 39 

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