16、负责定编薪资福利计划、设计薪酬结构框架；
17、负责员工劳动合同管理、劳动纪律管理并落实员工奖惩制度；
18、负责外事办证及出入境证件管理；19、负责员工住房公积金、社保的管理；20、负责人员资料信息的建立和管理；
21、负责公司党支部日常工作和计划生育工作；22、参与人才的引进工作。
（之二）
计划财务部职能
计划财务部是负责公司经营计划，为公司理财，对营运资金和会计帐务进行管理的部门。其主要职责：
1、负责公司会计帐务工作的管理；2、负责公司资金管理；3、负责公司税务处理工作；
4、负责拟定公司经营计划、资金计划、财务收支计划，并对计划执行情况进行监控、分析；
5、负责利润核算，对费用成本进行监控和管理；
6、配合公司“资产负债比例管理委员会”的日常工作；
7、负责公司相关信息数据的收集、综合统计、分析与报送；8、负责公司存款准备金的调拨与管理；9、监督金融同业间资金交易的操作；10、负责工资发放；
11、负责公司现金管理，行政出纳工作，对各种报销单据进行审
核；
12、负责外汇汇率、外汇牌价的日常管理；13、负责公司“利率管理委员会”的日常工作；
14、负责公司重要经济合同的审查会签，并监督执行，确保公司利益不受损害；
15、负责各种财务资料的收集、保管、保密工作；16、负责下属企业的财务监督考核工作；17、负责组织起草财务规章制度和有关规定。
（之三）
营业部职能
营业部是负责公司的企业本外币资金的结算、存款、信贷和代理保险等业务的运作，监控公司信贷资产质量的职能部门。其主要职能：
1、贯彻落实金融法规，负责信贷资产的评估、调整、风险监控，制定风险防范、控制、化解措施并组织实施；
2、负责公司信贷业务的计划与管理，拟定企业信贷资金需求与投向；
3、负责优质客户开发，设计优质客户营销方案；
4、建立客户信息库，为公司业务拓展提供信息支撑平台；5、负责柜台服务的管理；
6、负责贷款卡和信贷登记系统的管理；7、负责吸存计划的组织与实施；
8、负责本部门业务品种的创新与管理；
10、负责提供本部门业务统计数据、资料及报表；12、配合公司“信审委员会”的相关工作；
13、负责公司金融产品和服务品种的宣传与推广；
14、负责组织起草与本部门相关的规章制度和有关规定。
（之四）
金融投资部职能
金融投资部是规划、开发、组织资金融通并进行投资运作的职能部门。其主要职能：
1、对公司资本扩张、资金投资进行策划、分析、论证；2、负责公司债券发行的统筹规划和运作；
3、对公司一切重大投资方向进行可行性分析论证；4、负责中长期资金筹措策略与方案的研究分析；
5、负责公司新业务的统筹规划、调研与申报；6、代理企业债券发行；7、负责公司证券投资业务；8、代客理财；
9、为企业提供财务咨询等中介服务；10、负责企业兼并重组的策划；11、负责公司投资企业的管理；
12、负责金融同业间资金交易的操作和管理；13、对公司今后的发展空间进行规划。
（之五）
稽核部职能
稽核部是对公司各项经营活动和业务运作行使稽查职能的监督管理部门。其主要职能：
1、负责对公司各项业务活动和财务活动的合法性、风险性、准确性、效益性和规范性进行稽核检查；
2、根据公司发展不同阶段，不定期进行制度诊断，找出制度的弊端，提出修整方案，使制度不断完善；
3、根据人行、集团的精神和经营管理的需要，确定稽核项目，制
订稽核工作计划，并组织实施；4、对稽核中发现的问题，负责提出口头和书面的改进意见和建议；5、负责对稽核项目整改情况的落实，协助被稽核单位对问题进行整改；6、负责收集、整理稽核工作底稿、有关帐表、业务资料、被稽核单位的反馈意见等资料，建立稽核档案，并负责管理稽核档案；7、参与公司财务计划的制定及各项经济活动的分析，并提出参考意见和方案； 8、配合部门对合作单位、合作项目进行财务审计；9、负责制订公司有关稽核业务的工作制度，操作规程和实施细则。岗 位 说 明 书岗位名称：办公室主任/副主任一、职责总述：1、主持部门全面工作，担当部门工作全部责任；2、制订本部门工作计划，协调部门内部工作分工和人员的日常管理； 3、负责部门之间的横向协调和上下协调工作，保证部门工作适应公司业务发展和管理的需要； 4、负责本部工作的开拓，及时掌握公司动态，及时发现问题，适时提出对策，为领导决策提供参考； 5、负责本部各项规章、办法的草拟。二、所受监督：1、 直接接受总经理或部门分管领导的工作指令和监督；2、在指定的权限内，独立处理本部门事务，有关重要事项需向上级请示，经批准后执行。三、所施监督：直接监督管理本部门的工作。四、上岗条件： 1、具有经济/人力资源管理专业本科以上学历及中级以上相关专业技术职称；2、具有8年以上人事、行政及后勤保障管理工作经验；3、具有人事管理方面的基本知识及文秘、统计、档案工作的基本知识；4、熟悉财务公司业务，了解其运作；5、熟悉国家《劳动法》等相关法律、法规； 6、能熟练操作计算机；7、具有较强的口头、文字表达能力以及沟通能力；8、有高度的责任心和严谨的工作作风；9、身体健康，具有承受日常工作压力的心理素质和身体素质。 岗 位 说 明 书岗位名称：计划财务部部长/副部长一、职责总述：1、主持部门全面工作，担当部门工作全部责任；2、制订本部门工作计划，协调内部工作分工和人员的日常管理；3、负责部门间的横向协调和上下协调工作，保证本部门工作适应公司业务发展和管 理的需要；4、了解公司财务制度在实际执行中存在的问题，及时发现问题、解决问题；5、负责本部门各项规章、办法的草拟。二、所受监督：1、直接接受总经理或部门分管领导的工作指令和监督；2、在指定的权限内，独立处理本部门事务，有关重要事项需向上级请示，经批准后 执行。三、所施监督：直接监督管理本部门的工作。上岗条件： 1、具有金融/会计专业本科以上学历和经济类中级专业技术职称；2、具有8年以上会计工作经验，有较强的会计业务处理能力和会计阅历；3、熟悉会计法、税法、经济法及金融方面的法律法规和财务规章制度；4、精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表对公司经济活动进行分析；5、具有当家理财经营管理能力；6、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识；7、身体健康，工作责任心强、细致严谨、讲原则。 岗 位 说 明 书岗位名称：营业部部长/副部长一、职责总述：1、主持部门全面工作，担当部门工作全部责任；2、制订本部工作计划，协调部门内部工作分工和人员的日常管理；3、负责部门间的横向协调和上下协调工作，保证本部工作适应公司业务发展和管理的需要；4、负责本部业务的开拓，促进部门业务稳健发展；5、负责本部各项规章、办法的草拟。二、所受监督：1、直接接受总经理或部门分管领导的工作指令和监督；2、在指定的权限内，独立处理本部门事务，有关重要事项需向上级请示，经批准后执行。三、所施监督：直接监督管理本部门的工作。四、上岗条件：1、具有金融/经济类本科以上学历和经济类中级专业技术职称；2、具有8年以上银行工作经验，5年以上业务管理工作经验；3、熟悉与部门业务相关的法律法规，熟悉会计基本知识；4、较强的风险防范意识和风险预测能力；5、具有一定的社会活动能力，较强的市场拓展能力以及对外谈判能力；6、身体健康、事业心强，具有全局观念和团队精神。岗 位 说 明 书岗位名称：金融投资部部长/副部长 一、职责总述： 1、主持本部门全面工作，担当部门工作全部责任；2、制订部门工作计划，协调部门内部分工和人员的日常管理；3、负责部门间的横向协调和上下协调工作，保证本部门工作适应公司业务发展和管理的需要；4、负责部门业务的市场开拓，促进部门业务快步稳健发展；5、负责部门各项规章、办法的草拟。二、所受监督：1、直接接受总经理或部门分管领导的工作指令和监督；2、在指定的权限内，独立处理本部门事务，有关重要事项需向上级请示，经批准后执行。三、所施监督： 直接监督管理本部门的工作。四、上岗条件：1、具有经济类本科以上学历和相关中级专业技术职称；2、具有很强的创新意识和创新能力；3、通晓证券、债券、股票、外汇业务的基本理论知识，懂市场操作，有一定的实践经验；4、具有一定的判断、分析和应变能力，并能够根据掌握的信息科学地制订策略；5、具有较强的社会活动能力和对外谈判能力；6、身体健康，事业心强。岗 位 说 明 书岗位名称：稽核部部长/副部长 一、职责总述：1、主持部门全面工作，担当部门工作全部责任；2、监督公司各项业务和经营活动的规范性、合法性，对总经理负责并报告工作；3、负责稽核方案、报告、结论的审核，依章稽核，提出加强管理的建议；4、协调同稽核内、外关系；5、负责部门各项规章、办法的草拟。二、所受监督：1、直接接受总经理工作指令和监督；2、在指定的权限内，独立处理本部门事务，有关重要事项需向上级请示，经批准后执行。三、所施职权：直接监督管理本部门的工作。四、上岗条件： 1、具有会计/审计/金融类本科以上学历和经济类中级专业技术职称； 2、有10年以上稽核工作或银行工作经验，5年以管理工作经验； 3、熟悉公司业务运作； 4、具有很高的政策水平和业务素质； 5、组织协调能力强； 6、身体健康，责任心强，讲原则，纪律性强。岗 位 说 明 书岗 位 说 明 书岗位名称：人事主管岗职责总述：1、负责员工职称评审、申报工作；2、负责员工调进、调出手续的办理；3、负责培训、考核工作的实施；4、负责岗位调查，为岗位分析准备第一手资料；5、负责公司工、青、妇工作和计划生育工作的落实；6、负责劳动保险、住房公积金等福利管理；7、负责公司劳资管理和人事统计工作；8、负责考勤、加班及请休假管理；9、负责公司外事证件管理。岗 位 说 明 书上岗条件：1、具有大专以上学历，3年以上银行或相关工作经验；2、懂人力资源管理、薪酬规划；3、熟悉劳动合同、劳动福利、社会保障方面的法律、法规；4、善于沟通，有一定的口头表达能力；5、具备一定的计算机文字处理能力；6、思想品德好，组织观念强，身体健康。岗 位 说 明 书岗位名称：文秘主管岗职责总述：1、负责文件的起草、拟办、传递、流转；2、负责文件资料的综合档案管理及办公系统的维护；3、负责信息的搜集、整理、报送；4、负责文件、事项的督办工作；5、协作搞好内外宣传及大型活动的策划；6、协作公司领导处理日常事务，负责公司公关工作；7、协助抓好公司文化建设。上岗条件：1、具有大专以上学历，3年以上银行或相关工作经验；2、有扎实的文字功底，有一定的工作思路；3、具备熟练的计算机文字处理能力；4、有一定的市场调研能力、组织协调能力和公关能力；5、思想品德好，工作认真细致，身体健康。岗 位 说 明 书岗 位 说 明 书 岗位名称：行政主管岗职责总述：1、负责公司后勤保障工作，作好部门间关系的协调和沟通；2、作好固定资产、办公用品的采购、保管、领发的管理；3、抓好公司环境卫生及水、电的管理；4、搞好公司安全保卫工作，维护公司正常的办公秩序；5、抓好员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动地开展；6、抓好公司车辆的管理、保养和维护；7、搞好公司印章和文印的管理；8、公司各类资产、物业的管理。上岗条件：1、具有大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、懂办公室行政事务工作流程；岗 位 说 明 书3、有一定的工作思路和创新能力；4、有一定的市场调研能力、组织协调能力和公关能力；5、思想品德好，工作认真细致，身体健康。岗 位 说 明 书 岗位名称：计划主管岗职责总述：1、负责把关公司各类统计数据、报表的准确性；2、负责利率、汇率的管理；3、负责利率委员会的日常工作；4、经营计划的下达、执行情况检查和反馈；5、负责头寸汇报和资金运用安排情况汇报；6、公司统计信息资料的归档和管理工作。上岗条件：1、3年以上银行工作经验；2、大专以上学历或初级经济类专业技术职称；3、责任心强，身体健康。岗 位 说 明 书 岗位名称：会计主管岗职责总述：1、组织会计工作的具体实施；2、会计核算、清算、结算业务的监督；3、会计印章的管理； 4、各项会计规章制度地具体落实与情况反馈； 5、负责费用监控管理； 6、会计档案管理； 7、公司税务处理工作。上岗条件：1、3年以上银行会计工作经验；2、有会计专业大专以上学历或初级会计专业技术职称，并有会计上岗资格；3、有一定的专业管理经验；4、责任心强，工作肯干，身体健康。岗 位 说 明 书 岗位名称：项目经理岗职责总述： 1、组织市场调研，了解客户需求，为决策准备第一手资料； 2、负责投资、融资方案的实施，跟踪与情况反馈以及总结工作； 3、负责客户咨询服务； 4、负责与客户的业务洽淡； 5、牵头新业务的报批工作。上岗条件：1、大专以上学历；2、3年以上银行工作经验或相关业务工作经验；3、熟悉证券、债券、股票等基本知识；4、具有一定的市场分析能力及风险预测能力；5、责任心强，身体健康。岗 位 说 明 书 岗位名称：柜台主管岗职责总述：1、柜台风险防范（包括业务差错等）与检查督促；2、受理客户咨询、投诉，帮助客户解决问题，调查了解客户意见；3、客户开户资料的审查与管理；4、检查柜台礼仪风范；5、重要凭证、单据的管理，柜台印章管理。上岗条件：1、大专以上学历；2、3年以上银行柜台工作经验；3、工作认真负责，身体健康。岗 位 说 明 书 岗位名称：客户经理岗职责总述：1、负责客户资料的收集，作好客户资信调查，推荐优质客户；2、组织信贷资产的事后检查、监控、评价信贷资产质量；3、组织不良资产预警、监控、清收工作，化解不良资产风险；4、为客户提供信贷、保险、外汇等公司所有金融品种的“一揽子”服务；5、组织公司信审工作会议。上岗条件：1、具有金融/经济类大专以上学历，3年以上银行工作经验；2、熟悉公司主要业务和金融产品及其运作；3、擅长公关，懂营销技巧，有一定的沟通表达能力；4、有较高的职业道德和较强的敬业精神，廉洁奉公，作风正派；5、身体健康、沉着踏实，具有团队精神。岗 位 说 明 书 岗位名称：稽核主管岗职责总述：1、负责各类业务的日常稽核；2、负责编写稽核方案，担当日常主查；3、草拟稽核报告、跟踪整改情况； 4、各类内控制度执行情况的检查与反馈； 5、稽核档案归集与保管。上岗条件：1、大专以上学历或会计初级专业技术职称；2、3年以上银行会计或稽核工作经验；3、熟悉各项业务规章和相关法律法规；4、思想品德好，业务全面，身体健康。
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