(完整)评先通知

关于在公司内部开展年度评优评先活动的

通 知

公司各部门：

为弘扬积极向上的企业文化,充分展现公司优秀员工和先进部门风采，进一步激励和调动员工积极性，形成人人争当先进、人人为公司发展做贡献的良好氛围,推进公司2018年度各项工作再上新台阶，公司决定,在公司范围内开展2017年度先进部门、先进管理者和先进员工评选活动。现将有关事宜通知如下：

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一、评优评先工作的基本原则

公司此次评选工作遵循公平、公开、公正和逐级推荐的原则进行.先进部门、先进管理者、先进员工的评选，采取个人总结、职工投票、部门经理和分管领导领导审查把关的方法产生拟定人选，然后报公司研究后确定。

二、评优评先的分类、名额及标准

（一）先进部门（公司设此奖1名，奖金3000元。公司3位副总经理所分管口的部门各拟推选1名及环保基金部，由各分管口副总经理负责组织本口推选，最终由公司领导班子成员从4名中集中研究确定1名）

推选标准:

1、圆满完成部门年度工作目标任务，且业绩突出；

2、部门能积极配合执行公司整体工作决策部署，内部分工明确、职责清晰，管理高效；

3、重视部门文化建设，凝聚力强;

4、积极配合各部门工作，有较强的公司团队意识和协作精神； 5、部门员工严格遵守公司各项规章制度及工作流程,工作中无重大失误。

（二）先进管理者（公司设此奖3名，奖金800元.公司副总经理以上管理人员不参与评选，从部门经理中选出，由公司行政管理部和人力资源部组织测评推选）。

推选标准：

1、有较强的管理能力，所负责工作任务完成出色，业绩突出；

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2、具有先进的管理理念和管理知识，所负责部门凝聚力、执行力强,有较好的团队文化氛围；

3、部门员工职责清晰，分工明确,能充分发挥团队每一位员工的主观能动性；

4、与各部门沟通顺畅，配合得当，工作推进有力；

5、为人公道正派，大公无私，积极传播正能量,模范带头表率作用发挥地较好,得到员工们普遍认可；

6、部门人员流失率低于10％，且年度内无重大违纪行为； 7、2017年必须在岗满6个月以上(含6个月),且无旷工记录,事假不超过7天.

（三)先进员工(公司设此奖15名，奖金500元。名额分配：生产部5名（含计件员工)、仓储部3名、行政管理部和采购部2名、人力资源部1名、市场营销部1名、环保基金部1名、技术设备部1名、财务部1名.由各部门经理负责组织本部门先进员工推选工作。

推选标准：

1、所负责的工作业绩突出，个人工作技能有很大提升； 2、年度工作中发挥重要作用，取得较好成果；

3、工作积极主动、责任心强、执行力强、兢兢业业、任劳任怨； 3、具有全局意识和集体荣誉感,协作能力强，能积极配 合本部门或其他部门工作，受到领导和同事普遍好评；

4、努力学习，提高自身专业技能水平，工作效率和工作 能力有很大进步；

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5、年度内无重大违纪行为；

6、2017年必须在岗满6个月以上(含6个月），且无旷 工记录,全年事假不超过7天。

三、评优评先工作的组织管理

1、行政管理部牵头，人力资源部配合,负责制订、完善评选标准和评选程序,并组织各奖项的评选、奖励等工作；

2、各部门经理和各分管口副总经理，须按照公司确定的推选程序、分配的名额，在限定时间内上报公司行政管理部；

3、年度先进部门推荐表、年度先进管理者推荐表和年度先进员工推荐表，由公司行政管理部统一设计下发各部门。

四、评选先工作要求

1、各部门和各分管副总经理要高度重视此次年度评优评先工作，认真组织做好先进部门、先进管理者、先进员工的评选推荐工作。评比推荐结果经部门及分管副总经理初审后，报公司行政管理部，最终由公司领导班子成员研究确定获奖名单；

2、各部门要认真组织撰写拟推荐先进部门、先进管理者、选进员工的事迹材料，要求事迹材料要典型突出，数据准确，层次分明,语言简练； 3、行政管理部和人力资源部要认真组织好此次年度评优评先工作，要严格程序、规范操作，确保评出风格、评出公平、评出正气，真正做到褒扬先进、激发斗志、增强凝聚力的目的，为公司的持续、健康发展注入新的动力和活力。

4、各部门评比推荐结果和先进事迹材料务必于2018年1月31日前,将纸质版和电子版一并报公司行政管理部.

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附件：1、表一：《年度先进部门推荐表》

2、表二：《年度先进管理者推荐表》 3、表三:《年度先进员工推荐表》

康卫集团环境服务有限公司 二〇一八年一月十六日

主送 ：公司各部门，公司副总经理，公司总经理 康卫集团环境服务有限公司 行政管理部2018年1月16日印发

共印(15份)

年度先进部门推荐表（表一)

奖 项： 填报时间： 年 月 日

先进部门 员工人数 单位负责人 分管领导 5

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年先管者荐

主要业绩 度进理推表

导主 意管见领 总经理意见 奖 项： 填报时间: 年 月 日

姓 名 职 务

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（表二）

所在部门 分管领导 (完整)评先通知

年先员推表

度进工荐

主要业绩 姓 名 导分意管 见领 总经理意见奖 项： 填报时间： 年 月 日

（表三）

所在部门 7

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主要业绩 理部意门 见经 导主意管 见领总经理意见 8