【篇一：物流经理岗位职责】
物流经理岗位职责
1、 制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流ＳＯＰ（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；
4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；
5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；
6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。 任职条件
2、 1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。
2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。 3、知识/技能：
1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
2）熟练使用电脑办公软件；
3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能 力；
4）工作作风严谨稳健，具备强 烈的创业精神和开拓意识；
5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
【篇二：物流经理的工作职责】
物流经理的工作职责
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。 2.负责审批物流配送计划。 3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。 8.保证日常操作顺畅有效。 9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10.保持实际存货100%精确。 11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 12.确保区域层面上的最优组合。 物流经理 岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责：
1、负责全国各地规章制度的建立
2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求：
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立；
4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；
5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统； 6、能适应出差。 物流经理 岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责：
1、负责全国各地规章制度的建立
2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求：
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立；
4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；
5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统； 6、能适应出差。
1、物流部经理岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：营销副总经理 (2)、主要职责
a．全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 b．公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
c．保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
d．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 e．协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
f．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 g．负责本部门的员工管理与考核工作。 2、订单业务主管岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)、主要职责 b609085.xici.net 欢迎预定
a．组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
b．做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。 c．在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
d．负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 3、储运主管岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：物流部经理(2)、主要职责
a．对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
b．指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
c．指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。b609085.xici.net 欢迎预定
d．做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
e．负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 4、订单业务员岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：订单业务主管
(2)、主要职责b609085.xici.net 欢迎预定
a．订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。
b．订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。
c．订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利 物流经理工作职责和岗位要求 工作内容:
控制送货和仓储成本以符合公司目标；
管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； 保证日常操作顺畅有效；
提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
保持实际存货精确；
安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； 确保区域层面上的最优组合。 任职资格:
1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。
2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 3.经验:仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语说写良好。
5.态度: 良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
职责范围：
1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；
2、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权；
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；
4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权；
5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任；
6、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。 工作条件:
1.作场所:办公室及仓库。 2.境状况:舒适。
3.险性:基本无危险,无职业病危险。 职业要求
一、文化教育
有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。 二、专业培训
如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l～2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输
代理或运输员的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。 包括专业物流英语培训等.英语培训请找韦博! 三、其他要求
运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。另外，你必须负责任、可靠和一丝不苟，
还要善于和大量数据打交道，跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。
【篇三：物流经理的工作职责】
物流经理的工作职责
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10.保持实际存货100%精确。11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。 物流经理 岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责：
1、负责全国各地规章制度的建立
2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求：
1、管理类专业，本科以上，30岁左右；
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立；
4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；
5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统； 6、能适应出差。 物流经理 岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责：
1、负责全国各地规章制度的建立
2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设； 2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立； 4、配送部数据库的建立和分析； 5、应收账款制度的建立和完善； 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求：
1、管理类专业，本科以上，30岁左右；
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历； 3、熟悉物流配送各种体系的建立；
4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；
5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；
6、能适应出差。
1、物流部经理岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：营销副总经理 (2)、主要职责
a．全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 b．公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
c．保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
d．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 e．协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
f．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 g．负责本部门的员工管理与考核工作。 2、订单业务主管岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)、主要职责 b609085.xici.net 欢迎预定
a．组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
b．做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。 c．在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
d．负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 3、储运主管岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：物流部经理 (2)、主要职责
a．对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
b．指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
c．指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。b609085.xici.net 欢迎预定
d．做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
e．负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 4、订单业务员岗位职责 (1)、行政隶属
上级主管：订单业务主管
(2)、主要职责b609085.xici.net 欢迎预定
a．订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。
b．订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。
c．订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利 物流经理工作职责和岗位要求 工作内容:
控制送货和仓储成本以符合公司目标；
管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； 保证日常操作顺畅有效；
提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
保持实际存货精确；
安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务； 确保区域层面上的最优组合。 任职资格:
1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。
2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 3.经验:仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语说写良好。
5.态度: 良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。 职责范围：
1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；
2、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权；
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；
4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权；
5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任；
6、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。 工作条件:
1.作场所:办公室及仓库。 2.境状况:舒适。
3.险性:基本无危险,无职业病危险。 职业要求
一、文化教育
有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。 二、专业培训
如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l～2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。 包括专业物流英语培训等.英语培训请找韦博! 三、其他要求
运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。另外，你必须负责任、可靠和一丝不苟，还要善于和大量数据打交道，跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。
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