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奖励机制

2023-01-26 来源:画鸵萌宠网


通 知

凯丽家居全体人员:

鉴于:1.公司2013年起业绩核算期调整为:当年的4月1日至次年的3月31日。2.消费者对3月15日的关注及商场对3月份促销的重视。3.慕思2月份的“感恩节”活动和3月份重磅全城启动“国际睡眠日“活动。经公司高层研究决定:2013年2月1日至3月31日,工资发放提成方式慕思产品除活动期内(2月23-25日,3月13- 25日)提成按1.5%,其他时间销售,业务团队及套房产品都遵照2012年公司提成制度执行。团队奖金调整为:

公司达成销售业绩900万,奖励全员20万;

公司达成销售业绩1000万,奖励全员30万;

公司达成销售业绩1100万,奖励全员40万:

公司达成销售业绩1200万,奖励全员50万;

公司达成销售业绩1300万,奖励全员60万;

公司达成销售业绩1400万,奖励全员70万;

公司达成销售业绩1500万,奖励全员80万;

公司达成销售业绩1600万,奖励全员90万;

公司达成销售业绩1700万,奖励全员100万;

公司达成销售业绩1800万,奖励全员120万。

业绩核算以30%定金以上含30%的单子为准,西郊及北环商场个人及团队实际销售业绩×1.3%计入总业绩参与核算。

奖金分配:

1. 10%用于奖励后勤部,人员平分。

2. 80%用于奖励销售及业务部,按业绩占比分配。

3. 10%用于奖励总监及品牌经理,人员平分。

同时特别设定:

1. 冠军个人奖励现金5000元,亚军奖励3000元。

2. 冠军团队奖励现金10000元,亚军团队奖励6000元。

特此通知!自公布之日起遵照执行!

郑州凯丽家居商贸有限公司

2013年2月22日

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