集团临时用工合同

甲方(用人单位)：______乙 方(聘用人员)姓名：_____ _____ 性别：出生 ：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘 甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 合同期限

1、 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____。

二、 工作内容

1、 根据甲方工作需要，安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

2、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、 工作岗位职责要求，按有关规定执行。

4、 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、 劳动报酬和保险福利

1、 乙方试用期的工资标准为_________。

2、 乙方试用期满后，工资标准为 。

甲方 可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

3、 甲方按支付乙方工资。初按上个乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。

4、 甲方向乙方支付的工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后，由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工资代扣代缴，也由乙方自行办理缴纳。

四、 劳动纪律

1、 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动 纪律和职业道德。

2、 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权进行纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。

五、 双方约定的其他事项乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全，违规操作或不服从甲方管理，擅自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失的，甲方在赔偿后有权向乙方追偿。

六、 劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、 其他

1、 本合同期到期即自行终止。如 工作需要甲乙双方经协商一致，可以续订用工合同。

2、 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

3、 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。续签合同加以下条款：附：______乙 方关 续签合同的说明：本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印)甲方：_____ _________ _____ (盖章)乙方：______ ______ _________ ______ ______ (签字按手印)经办人：联系电话：_____ ______ _________ 联系电话：_____ ______ _________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！