法律分析：单位员工利用职务便利，私自使用单位的设备、资源等客观条件从事营利性活动，通俗地来说，就是员工利用单位的客观条件“接私活”并将营利所得归个人所有的行为。这类行为的主体为单位的员工，即在各类单位中工作的人员。按照主体劳务成分的不同，还可以分为正式职工、合同工和临时工。该行为侵犯了单位财产的所有权和单位工作人员的廉洁性，涉嫌构成犯罪。在相同的行为模式下，根据主体身份的不同，在犯罪所得达到一定数额的条件下，应认定行为人涉嫌触犯职务侵占罪或贪污罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。