四川成都市工伤五级最新赔偿标准是什么

成都市工伤五级赔偿标准及工伤认定程序和手续的详细说明如下:

1. 成都市工伤五级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 成都市工伤认定的程序与手续包括申请人提交相关材料、调查核实、作出认定结论和送达申请人。用人单位申请工伤认定需要提交受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动或人事关系

法律分析

一、成都市工伤五级赔偿标准

1. 医疗费：以医院发票金额为准。社保支付约80%，单位支付20%。

2. 住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）。

3. 交通费：按实际发生（社保支付）。

4. 停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。

5. 护理费：住院天数×50元/天（单位支付）。

6. 一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）。

7. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：本人工资×30个月（单位支付）。

二、成都市工伤认定的程序与手续

(一)成都市工伤认定的程序

1. 申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

(二)成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

拓展延伸

成都市工伤认定程序和手续是什么？

根据《工伤保险条例》和《成都市工伤保险条例》的相关规定，工伤认定程序和手续如下：

1. 工伤事故发生后，用人单位应当向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供与工伤事故有关的证明材料。

2. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

3. 用人单位和工伤职工对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动保障行政部门提出复检申请，并提供相关证明材料。

4. 劳动保障行政部门应当自收到复检申请之日起15日内作出复检决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

5. 用人单位和工伤职工对复检决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动保障行政部门提出再次复检申请，但不得再向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应当书面通知用人单位和工伤职工，并在互联网上公布。

7. 用人单位和工伤职工认为伤残情况需要变更的，应当自收到变更决定书之日起15日内，向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证明材料。

8. 劳动保障行政部门应当自收到变更决定书之日起15日内作出变更决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

以上是成都市工伤认定程序和手续的相关规定，用人单位和工伤职工应当遵守相关规定，以确保工伤权益得到有效维护。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。