工伤员工怎么赔偿

七级伤残支付：

1、一次性伤残补助金十二个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）

一次性工伤医疗补助金十二个月平均工资

一次性伤残就业补助金三十六个月平均工资；

3、保持劳动关系恢复工作的支付：

在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。

六级伤残支付：

1、一次性伤残补助金十四个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）

一次性工伤医疗补助金十四个月平均工资

一次性伤残就业补助金四十六个月平均工资。

3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：

在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；

4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）

伤残津贴按月发放，数额为本人工资的60%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

五级伤残支付：

1、一次性伤残补助金十六个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）

一次性工伤医疗补助金十六个月平均工资

一次性伤残就业补助金五十六个月平均工资；

3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的：

在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）；

4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的：（用人单位支付）

伤残津贴按月发放，数额为本人工资的70%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

四级伤残支付：

1、保留劳动关系，退出工作岗位；

2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；

3、一次性伤残补助金十八个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的75%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）

三级伤残支付：

1、保留劳动关系，退出工作岗位；

2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；

3、一次性伤残补助金二十个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的80%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）

二级伤残支付：

1、保留劳动关系，退出工作岗位；

2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；

3、一次性伤残补助金二十二个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的85%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）

一级伤残支付：

1、保留劳动关系，退出工作岗位；

2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休；

3、一次性伤残补助金二十四个月的本人工资（工伤保险基金支付）；

4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续，数额为本人工资的90%，且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。（工伤保险基金支付）。