方法: 1、劳动者可以去当地 劳动监察大队 投诉。 2、去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因:不为劳动者开具离职证明是违法的,如果因不 开离职证明 给劳动者造成损失的,用人单位 承担赔偿责任 。关于离职证明:1、离职证明是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2、离职员工可以向人力资源部申请填发 离职证明书 ,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 3、因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。可用途径:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
《 劳动合同法 》第八十九条,用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明; 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。