劳动合同纠纷如何撤诉
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向法院申请撤诉的构成要件包括：申请人需为起诉方，申请时间在受理案件和判决前，要求不违反法律规定且不损害国家、集体和他人的利益，最重要的是由法院裁定。法院应审查申请，符合条件准许撤诉，否则驳回。若当事人有违法行为需处理，法院可不准撤诉。撤诉是当事人在未作出判决前撤回起诉的行为。
法律分析
向法院申请撤诉的构成要件如下：
1. 申请撤诉的主体无需赘述。谁提起诉讼，谁才有资格撤诉。
2. 申请撤诉的时间必须在法院受理案件之后，判决宣告之前。
3. 申请撤诉要求不违反法律规定，不得有损于国家、集体和他人的利益。
4. 最重要的一点，撤诉必须由法院作出裁定。当事人申请撤诉，法院应当依法进行审查。符合条件的应裁定准许撤诉，案件审理终结。不符合条件的应裁定驳回申请，案件继续审理。如果当事人申请撤诉的案件有违法行为需要依法处理，法院可以不准撤诉。
撤诉是指当事人提起诉讼法院受理后，在作出判决前撤回其起诉的行为。撤诉从制度设置的本意来解读应由当事人主动提出撤诉申请，即当事人对自身诉讼权利的处分行为。
法律依据
《民事诉讼法解释》第二百一十四条
原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。
原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。 该内容由 张颖律师 和 家和律云 共创回答
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