企业员工谎报工伤该怎么处置
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法律分析：
给非工伤的员工谎报工伤，还要评伤残等级，一旦查获，用人单位要受罚的。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。
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