申请劳动仲裁需要什么样的证据

申请劳动仲裁，需要准备的证据有：

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。

2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。

3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。

4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

一、借款合同纠纷应提供的起诉材料包括什么

1、起诉状。

应按照被告的人数加一份提供。起诉状包括当事人基本情况、案由、诉讼请求、事实理由以及起诉人签名等内容。

(1)当事人系公民的，基本情况至少应包括姓名、性别、出生日期(年龄)、住址四项，并尽可能提供其的手机、电话等连续方式。住址应填写经常居住地(即离开户籍地至起诉时已连续居住超过一年以上的地方)。没有经常居住地的，填写户籍所在地。当事人系法人或其他组织的，基本情况应至少写明名称、法定代表人(负责人)和地址三项基本情况，并尽可能提供电话(手机)联系方式。

(2)诉讼请求应具体明确，如要求被告偿还借款，承担诉讼费用。

(3)事实理由应当明确具体，能够反映原被告之间的关系、因何原因借款、借款的时间、地点、经过、是否存在担保物权等情况。

(4)起诉状的结尾应由原告亲笔签名，不得代签。不会写字的，由其他人代签，并由本人按手印。原告系法人或其他组织的，加盖公章。

2、当事人身份证明及委托手续。

(1)原告系公民的，应提供原告身份证原件、复印件。

(2)原告系法人或其他组织的，应提交营业执照、组织机构代码证书等证明主体身份的材料复印件，并提交法定代表人身份证明书，加盖公章。

(3)有委托代理人的，提供授权委托书，代理人身份证原件、复印件。委托代理人为律师的，应同时提交律所函，律师证原件、复印件。

(4)涉外、涉港澳台案件，原告不能到法院起诉的，应提交经过公证、认证的身份证明、委托手续的材料，该身份证明及授权委托书为外文本的，应附中文译本。

3、相关证据材料，应按照被告的人数加一份提供复印件。

(1)书面的借款合同；

(2)借据(欠条)、收条；

(3)银行转款证明；

(4)证明借贷关系存在的录音证据、证人证言等其他证据；

(5)债权相关的担保合同、抵押登记手续；

(6)存在关联诉讼的，提供相关法律文书。

二、离婚录音可以当法庭上的证据吗

证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

录音作为离婚证据使用需要注意的问题：

1、当事人出示的录音证据是真实的。

2、录音证据的合法性。

3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。

原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据，人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。