个体户的营业执照是否能给员工买社保?

个体工商户可给雇工交社保，无雇工的个体工商户可直接向社保机构缴纳基本养老和医疗保险费。个体工商户需在雇佣员工后30日内向社保机构申请登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定用人单位应按时足额缴纳社保费，职工费用由单位代扣代缴。无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员可直接向社保机构缴费。

法律分析

有雇工的个体工商户可以给员工交社保，无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

拓展延伸

个体户是否有责任为员工购买社保？

个体户作为独立经营者，根据相关法律法规，确实有责任为员工购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个体工商户应当依法参加社会保险，并为其雇佣的员工缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个体户应当按照规定缴纳相应的社保费用，确保员工享受到相应的社会保险待遇。因此，个体户具有为员工购买社保的责任，这也是维护员工权益、保障社会稳定的重要举措。个体户应当积极履行这一义务，为员工提供必要的社会保障。

结语

个体工商户作为独立经营者，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，应依法参加社会保险并为雇佣的员工缴纳社会保险费。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个体工商户应按规定缴纳相应费用，以确保员工享受到相应的社会保险待遇。这是维护员工权益、保障社会稳定的重要举措。个体工商户应积极履行这一义务，为员工提供必要的社会保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。