法律分析:
员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下:
1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益;
2、说明公司的立场。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。