法律分析:
涨工资的申请书应写明申请人的姓名、工作岗位、联系方式;被申请人的姓名、工作岗位、联系方式;申请涨工资的原因;申请涨工资的数额;以及希望被申请人予以批准的意思表示等内容。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。