解决集体合同争议的方法：当事人双方通过协商自行解决；因签定集体合同发生争议，协商不成的，向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；因履行集体合同发生争议，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第八十四条
因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。
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一、因履行集体合同发生的争议处理：1、当事人协商解决。2、协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议处理：1、争议双方当事人应先自行协商解决。2、协商解决不成的，当事人一方...
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集体合同解决争议的形式有哪些
且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。【法律依据】《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政...
贵州省企业集体合同条例第四章 集体合同争议的处理
在处理集体合同争议时，首先应由双方通过协商解决。若协商无法达成一致，劳动和社会保障行政部门会介入协调。若争议涉及合同执行，可选择仲裁途径解决，对仲裁结果不满者仍有权向法院提起诉讼。通过这些程序，确保集体合同争议得到公正、有效的解决。在面对集体合同争议时，首要步骤是双方尝试通过对话和协商解决...
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