股权和期权可以看做是拥有一家公司所有权的权利,但是从时间或条件来看,股权表示已经拥有这家公司的所有权,而期权一般附加了一定的时间限制或是条件限制,例如公司在筹备IPO时,为了能够充分激励经营层,则会开出上市就匹配一定股权的条件,这样的权利就是期权。总的来说期权就是未来能够在一定条件下实现的权益,而非当下的已确实股权。股权投资则是通过购买其他股东所持股权或增发入股等方式,获得公司股权的行为。一般股权投资都是真实出资,也有技术出资,所以不存在期权的概念,只有分不同轮次和不同估值的区别。
一、融资中设立股份池的作用
股权期权池是指在融资前,将公司一部分的股权预留出来,作为未来引进高级人才、激励员工的股份。预留股权一般都是投资人要求创业公司预留的,这样做主要是投资人为了保护自己的利益。比如说,投资人投资200万元,占股10%,如果将来激励股权需要10%,那么投资人的股份就会被稀释为9%,为了防止自己的股权被稀释,投资人会要求在他投资之前,先设立好期权池,这样,以后做股权激励的时候,就不会稀释投资人的股权。
二、只有分红权没有股权叫什么
只有分红权没有股权叫虚拟股份。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利,但没有所有权等权利,不能转让或继承,既没有在工商部门登记,也没有在股东名册上挂牌。
一、虚拟股票的风险如下:
1、虚拟股权操作方便,只要拟定一个内部协议就可以了,也不会影响股权结构,也无需考虑激励股票的来源问题,但由于企业用于激励的现金支出较大,会影响企业的现金;
2、如何考核参与虚拟期权计划的人员,对于实施虚拟股权激励的企业需要考虑的重要问题就是,如何实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提;
3、在这种模式下的企业分红意愿强烈,导致公司的现金支付压力比较大。
二、虚拟股票和股票期权的异同点如下:
1、相对于股票期权,虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票,它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利;
2、在虚拟股票的激励模式中,其持有人的收益是现金或等值的股票;而在企业实施股票期权条件下,企业不用支付现金,但个人在行权时则要通过支付现金获得股票;
3、报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下,虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益,而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价,持有人才能获得股票市价和行权价的价差带来的收益。
总之,只有分红权没有股权叫虚拟股份,但不能转让或继承,不同性质的公司,股权激励的条件不同,但都需要满足条件才能实行股权激励。