建筑工地工人工伤死亡赔偿规定

建筑工地因工伤死亡赔偿标准和建筑工地因工亡事故的处理。根据相关法律规定，工地因工伤死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。处理工地因工亡事故的步骤包括抢救伤员、保护现场、组织调查组、现场勘察和撰写调查报告。同时，生产经营单位有责任保障从业人员的劳动安全，不得免除或减轻对工伤责任，从业人员有权了解危险因素、提出建议和批评，政府应加强监督检查，发现事故隐患及时处理。

法律分析

一、建筑工地因工伤死亡赔偿标准

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

二、建筑工地因工亡事故的处理

1、迅速抢救伤员并保护好事故现场

2、组织事故调查组

3、现场勘察

4、写出事故调查报告。

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十九条县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。

安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

结语

建筑工地因工伤死亡赔偿标准和建筑工地因工亡事故的处理是保障从业人员劳动安全的重要措施。根据相关法律规定，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的发放应按照一定比例，确保亲属的合理补偿。一次性工亡补助金的标准由地方政府根据当地情况规定，以保障受害者及其家属的权益。在处理工亡事故时，迅速抢救伤员、保护现场、组织调查和撰写调查报告是关键步骤。此外，生产经营单位应与从业人员订立劳动合同，明确保障劳动安全和办理工伤保险的事项。从业人员有权了解危险因素、提出建议、批评、检举和拒绝违章指挥，单位不得降低待遇或解除劳动合同。地方政府应加强安全生产监督检查，确保生产经营单位的安全生产工作符合要求。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。