员工整月没上班社保谁来承担
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员工整月不上班，若有合理理由（如长期病假），则单位承担社保费用，员工从工资中扣除相应部分；若没有合理理由，则单位有权单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，单位无需承担社保费用。
法律分析
员工整月未能上班有正当理由（如长期病假）时，社保由单位缴纳，员工部分从工资中代扣代缴。若无正当理由，单位可单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，不需单位缴纳社保费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
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