在销售外勤管理中，沟通策略是非常重要的，可以影响团队的合作效率和销售业绩。以下是一些值得借鉴的经验：
定期团队会议和沟通：定期召开团队会议，分享销售经验、行业动态和市场信息，可以增强团队凝聚力，促进成员之间的交流和学习。
使用沟通工具：利用现代化的沟通工具，如即时通讯软件、项目管理工具等，可以方便团队成员之间的沟通和信息共享，提高工作效率。
建立良好的上下级沟通渠道：销售经理应与团队成员保持良好的沟通，及时了解销售进展、问题和需求，给予及时的支持和指导。
激励和奖励机制：建立激励和奖励机制，激发销售团队的积极性和团队合作精神，提高整体销售绩效。
反馈机制：建立有效的反馈机制，及时给予销售人员反馈和指导，帮助他们改进销售技巧和提升业绩。
定期培训：定期组织销售技巧和产品知识培训，帮助销售人员不断提升自身能力，增强团队整体竞争力。
制定清晰的销售目标：与团队成员共同制定具体、可衡量的销售目标，激励他们努力工作，实现个人和团队的业绩目标。
除了以上策略，还可以借鉴一些成功企业的案例，如亚马逊等，在销售外勤管理中的沟通策略上有很多值得学习的经验。