在质量培训中与外部专家和机构合作可以带来许多好处。外部专家和机构通常具有丰富的经验和专业知识，可以为质量培训提供更全面、深入的内容和方法。他们可以帮助管理者和员工更好地理解和应用质量管理的原则和工具，提高组织的质量管理水平。
下面是一些与外部专家和机构合作的建议和具体做法：
寻找合适的外部专家和机构：首先要确定自己的培训需求和目标，然后寻找具有相关专业知识和经验的外部专家和机构。可以通过网络搜索、咨询公司、行业协会等渠道找到合适的合作伙伴。
建立合作关系：与外部专家和机构建立积极的合作关系非常重要。可以通过电话、邮件、会议等方式与他们沟通，了解他们的背景和能力，并讨论合作的可能性和方式。
制定合作计划：在确定合作关系后，需要制定具体的合作计划。这包括确定培训内容、时间和地点，以及确定合作方式和费用等方面的事项。合作计划应该明确双方的责任和义务，确保合作的顺利进行。
定制化培训课程：与外部专家和机构合作时，可以根据组织的实际需求定制化培训课程。可以与外部专家和机构合作，根据组织的特点和问题，设计和开展针对性的培训，提高员工的质量管理意识和能力。
持续跟进和评估：与外部专家和机构合作后，需要进行持续的跟进和评估。可以通过定期的反馈和评估，了解培训效果，并及时调整培训内容和方式，以提高培训效果。
总体来说，与外部专家和机构合作可以提供更专业和全面的质量培训服务。但在选择合作伙伴时要慎重，确保他们具有足够的专业知识和经验。同时，合作的过程中要保持良好的沟通和合作，确保培训计划的顺利实施。最后，要及时跟进和评估培训效果，以不断提高质量管理水平。