在农村转型非农经济后，加强组织的社会责任和可持续发展至关重要。以下是一些建议：
制定清晰的社会责任政策：组织应该制定明确的社会责任政策，包括环境保护、员工权益保障、社区贡献等方面的具体要求。这可以帮助组织明确目标、加强管理，提高社会形象。
建立健全的内部管理机制：组织需要建立健全的内部管理机制，包括监督机制、激励机制等，确保社会责任政策的贯彻执行。同时，要加强员工培训，提高员工的社会责任意识。
与利益相关方进行沟通和合作：组织应该与各利益相关方进行积极的沟通和合作，包括政府、员工、客户、供应商、社区等。通过建立良好的关系，可以共同推动社会责任的实践。
实施可持续发展战略：组织应该制定可持续发展战略，包括节约资源、减少排放、推动循环经济等方面的具体措施。同时，要关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做出贡献。
案例分析：例如，一家农村转型的家具企业在转型过程中，注重环保，采用环保材料生产家具；同时，开展员工培训，提高员工技能和社会责任意识；与当地政府合作，推动当地产业发展。这些举措帮助企业实现可持续发展，获得了社会认可。
综上所述，加强组织的社会责任和可持续发展需要全员参与，建立健全的机制，与利益相关方合作，并实施具体措施。这样可以提升组织的社会形象，实现可持续发展目标。