农村转非政策是指将农村劳动力转移就业到城镇非农行业的政策。根据相关规定，企业在招用农村转非人员时，需要给予相应的培训和职业发展支持，具体规定如下：
培训要求：企业应当根据农村转非人员的实际情况，制定个性化的培训计划，包括岗位培训、技能培训、职业规划等内容。培训可以由企业自行组织，也可以委托给专业培训机构进行。
岗位安排：企业应当根据农村转非人员的技能和特长，合理安排岗位，让其发挥所长，提升工作能力。
职业发展：企业应当为农村转非人员提供良好的职业发展机会，包括晋升通道、薪酬调整、技能提升等方面的支持。
激励政策：企业可以根据农村转非人员的表现，给予相应的激励政策，如奖金、晋升机会、培训机会等，激励其更好地投入工作。
总之，企业在招用农村转非人员时，应当重视其培训和职业发展，为其提供良好的工作环境和发展机会，从而实现双赢的局面。
举个例子，某家制造企业招聘了一批农村转非人员，为了帮助他们适应工作，企业开展了针对性的岗位培训和技能提升培训，同时根据他们的表现，制定了晋升计划和奖励政策。这些措施不仅提升了农村转非人员的工作能力和职业发展空间，也为企业培养了一批忠诚的员工队伍。