农转非政策是指将农村劳动力转移就业到非农城镇地区的政策。对于企业来说，实施农转非政策后，企业在用工安全和劳动保护方面面临着以下要求：
用工安全：企业需要保证员工在工作过程中的安全。这包括提供安全的工作环境、安全的工作设备和工具，并定期进行安全培训。企业要建立健全的安全管理制度，配备专职安全管理人员，定期开展安全检查和隐患排查，确保员工的人身安全。
劳动保护：企业需要保障员工的合法权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。企业要遵守劳动法律法规，制定完善的劳动合同，保障员工的劳动权益不受侵犯。在员工生病或怀孕期间，企业要给予相应的照顾和支持，确保员工的身心健康。
社会责任：企业作为社会的一员，要承担起社会责任。在实施农转非政策的过程中，企业要关注员工的生活质量，提供良好的福利待遇和职业发展机会，促进员工的全面发展。企业还应该关注环境保护和社会公益事业，为当地社区做出贡献。
总之，企业在实施农转非政策时，需要重视员工的用工安全和劳动保护，建立健全的管理制度，遵守法律法规，承担社会责任，促进企业可持续发展。