农转非政策实施后，企业用工成本可能会受到影响，主要表现在以下几个方面：
用工成本上升：农转非政策会导致农村劳动力向城市转移，减少了企业的劳动力供给，从而使得用工成本上升。企业需要支付更高的工资来吸引城市劳动力，增加员工福利待遇以留住人才，或者投入更多资金进行技术改造以提高生产效率。
员工稳定性下降：由于城市劳动力的流动性较大，农转非政策可能导致企业员工的稳定性下降。员工流动性增加会增加企业的用工成本，因为需要花费更多的时间和资源来招聘和培训新员工。
企业管理成本增加：农转非政策带来的员工流动性增加，也会使企业管理成本增加。企业需要投入更多资源来管理员工，包括人力资源管理、培训和绩效考核等方面，以确保员工的稳定性和生产效率。
针对这些问题，企业可以采取以下措施应对：
加强员工留存措施：提高员工福利待遇，建立良好的企业文化，提供培训和晋升机会，以提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流动。
提高生产效率：加大技术改造投入，提高生产效率，减少对劳动力的依赖，降低用工成本。
与当地政府合作：与当地政府合作，争取政府支持和政策倾斜，降低企业用工成本的压力。
通过以上措施，企业可以更好地适应农转非政策带来的影响，降低用工成本，提高企业的竞争力和可持续发展能力。