信息安全外包对企业内部员工可能产生的影响有以下几点：
影响员工意识：信息安全外包可能会造成企业员工对信息安全意识的降低，因为他们会觉得这已经是外包公司的责任了，而不是自己的责任。因此，企业需要加强对员工的信息安全教育和培训，提高他们的安全意识。
影响员工就业：部分企业可能会选择外包信息安全工作，导致企业内部的信息安全岗位减少，从而影响员工的就业机会。企业在外包信息安全工作时，需要考虑如何妥善安置受影响的员工，避免人员流失或情绪不稳定。
影响员工合作：外包信息安全工作可能会导致企业内部员工与外部安全团队的合作模式发生变化，需要重新协调和沟通。企业需要建立良好的内部沟通机制，确保内外部安全团队的有效合作。
为了应对信息安全外包对企业内部员工的影响，企业可以采取以下措施：
加强员工培训：定期开展信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视程度，让他们意识到信息安全是每个人的责任。
积极安置受影响员工：对于受影响的信息安全岗位员工，企业可以考虑安排其转岗或培训，让他们具备其他岗位的能力，避免人才流失。
加强内外部团队协作：建立内外部安全团队的有效沟通机制，明确工作分工和合作方式，确保信息安全工作的顺利开展。
例如，某公司选择外包信息安全工作后，进行了全员信息安全意识培训，并安排受影响的员工参加其他岗位的培训，顺利安置了所有员工，同时建立了内外部安全团队的联席会议制度，保证了内外部团队的有效合作。