在组织中树立信息治理的文化和意识是非常重要的，因为信息是组织的重要资产，需要得到妥善管理和保护。要树立信息治理的文化和意识，可以采取以下措施：
制定明确的信息治理政策和流程：组织需要制定明确的信息治理政策，明确信息的收集、存储、使用和销毁等流程，确保信息的安全和合规。
加强员工培训：组织需要加强对员工的信息治理培训，包括信息安全意识、合规要求等方面的培训，提升员工对信息治理的重视和认识。
设立信息治理部门或岗位：可以设立专门的信息治理部门或岗位，负责信息治理政策的制定、执行和监督，确保信息治理工作的顺利推进。
强化信息安全控制措施：组织需要建立健全的信息安全控制措施，包括网络安全、数据加密、访问权限控制等，确保信息不受到未经授权的访问和篡改。
建立信息治理的绩效考核机制：可以将信息治理的落实情况纳入到绩效考核体系中，激励员工和部门认真履行信息治理的责任。
案例分享和宣传：可以通过组织内部的案例分享和宣传活动，向员工展示信息治理的重要性和价值，增强员工对信息治理的认同和支持。
通过以上措施，可以逐步在组织中树立起信息治理的文化和意识，确保信息得到有效管理和保护，为组织的可持续发展提供保障。