信息治理中的伦理问题需要管理者重视和处理。首先，管理者需要明确制定信息治理的伦理准则，包括数据隐私保护、信息安全、数据使用规范等方面的规定，确保员工遵守相关准则。其次，建立健全的信息治理体系，包括权限管理、数据分类和标记、审计监控等措施，确保信息使用符合伦理规范。此外，加强员工的伦理教育和培训，提高员工对信息伦理的认知和理解，增强他们的伦理风险意识。另外，建立举报机制，鼓励员工对违反信息伦理规范的行为进行举报，及时发现和处理伦理问题。最后，定期进行信息伦理风险评估和审计，及时发现和解决潜在的伦理问题，保障信息治理的合规性和伦理性。
举例来说，某公司在信息治理中发现员工未经授权查看客户隐私数据的情况，公司立即对违规员工进行处理，并加强了对数据权限的管控和审计监控措施，同时加大对员工的伦理教育力度，提高了员工对信息伦理的重视和遵守程度。