法律分析：一、五险一金比例的国家标准有哪些要求
五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。
二、天津五险一金比例
企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19％，个人缴费比例8％；
失业保险：用人单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；
医疗保险：用人单位缴费比例8％，个人缴费比例2％；
工伤保险：用人单位缴费比例0．2％——1．9％，个人不缴费；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。